《对杜甫的登高进行赏析》
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1、所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了;你再交给他一件事情，他又做成了。
2、企业管理无法触及的地方，用一些企业文化去解决。
3、最大的培养在实践。使用就是最大的培养。
4、选中一个方向主攻，让这点成为你的核心竞争力。
5、经营企业就是经营人心。
6、产品战略不能全面出击，选一两个拳头产品作为你的主攻。
7、一个事业能不能成功，关键靠制度设计。
8、很多行业内的人都是一开始反对我，后来又跟着我学。因为我并没有蔑视规则，我是自己琢磨规则，创造规则。
9、看别人不顺眼，首先是自己修养不够。
10、公司的一把手要抓最关键的细节。
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