《松江区一模古文范围》
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1、当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
2、一花凋零荒芜不了整个春天，一次挫折也荒废不了整个人生。
3、赞美最细小的成绩，而且是赞扬每一次的进步。要诚恳地认同和慷慨地赞美，给他一个美名，让他去为此努力奋斗。
4、公司找你来就是解决问题，如果没有问题你就失业。
5、生活的快乐与否，完全决定于个人对人、事、物的看法如何，因为，生活是由思想造成的。
6、凡是讲道理的人，通常都不懂道理!
7、凡是讲道理的人，通常都不懂道理!
8、如果一个老板，让员工全听老板的话，那么，这个公司根本没有机会往大发展。因为员工都听老板的话，就代表大多数员工都无法超越老板。
9、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
10、只要你“装出”对工作感兴趣的样子，就有可能使你产生真正的兴趣，也可能减少你的倦怠、紧张与忧虑。
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