《驿官邹宿怎么回事》
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1、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
2、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
3、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
4、我会带着历史的比较去看事情。一个挨过饿的人和一个没有挨过饿的人，对一碗红烧肉的感情是迥然不同的。
5、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
7、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
8、为了达到预定的目标，要把最坏的情况想清楚，这样才能达到总目标。
9、我不保证你一定能当将军，你只有在实现华为公司的目标过程中争取到你的人生机会，从而实现自己的人生价值，而不是为了实现你的人生价值华为公司来提供这个机会。
10、选择和谁一起走，互相鼓励。
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