《纳兰性德纳兰性德纳兰性德》
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1、有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
2、一个人知识不是越渊博越好，一定要看破这个红尘。
3、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。
4、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
5、领先一步是先进，领先三步是先烈。
6、华为的董事会并不完全代表资本方，也代表着劳动方。
7、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
8、“民营”就是四自，即“自筹资金，自由组合，自负盈亏、自我审查”。
9、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感，你有没有敬业精神，对工作是否认真。有没有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公平，就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感，为什么还想要当干部。
10、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
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