《浪淘沙 李煜抒发了》
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1、我们让最有责任心的人担任最重要职务。到底是实行对人负责制，还是对事负责制，这是管 理的两个原则。我们公司确立的是对事负责的流程责任制。我们把权力下放给最明白、最有责任心的人，让他们对流程进行例行管理。高层实行委员会制，把例外管 理的权力下放给委员会。并不断的把例外管理，转变为例行管理。流程中设立若干监控点，由上级部门不断执行监察控制。这样公司才能做到无为而治。
2、一个人知识不是越渊博越好，一定要看破这个红尘。
3、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
4、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
5、我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。
6、公司的管理总是跟不上你的进步，不因它的滞后而否定了你。即使发榜也只会选择少数代表，也不因为没有列入，你就不是英雄。
7、要领导别人,先领导自己。
8、冬天也是可爱的，并不是可恨的。我们如果不经过一个冬天，我们的队伍一直飘飘然是很危险的，华为千万不能骄傲。所以，冬天并不可怕。我们是能够度的过去的。
9、永远比对手快一步。
10、产品靠信誉销售，企业靠信誉生存。
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