《登赏心亭 辛弃疾》
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1、管理人员应该具有开阔的胸襟和广泛的安全感，深深了解自己比一般人更能忍受挫折，才会更理智、更客观地处理问题。
2、人员潜力无限却不愿意发展，是组织的最大损失!为了避免出现这种情况，我们建议把人力资源管理改成组织人员发展，建立人员发展部。所负责的对象是全体员工，从总经理到基层员工，大家站在平等的、同步的、彼此尊重的水平线上共同谋求发展。
3、年轻人仍然所见极有限，又迷失在太多讯息中。讯息不等于眼界。
4、人生总是有许多“没想到”，终究是想不到。
5、知识是不会遗传的，只有智慧才可以遗传。
6、结婚不只为了爱情，成家立业应该兼顾并重，稳固婚姻需要分工合作。
7、聪明人吃老实人，老天爷吃聪明人，老实人吃老天爷。做老实人还是做聪明人，都是自己的选择;反正，不是吃老天爷，就是被老天爷吃。自己看着办嘛。
8、志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不同，道不合。各种内外环境的变数，更是随时出现。中国式管理主张依理应变，凡事依据原则，则因人、因事、因时、因地而应变，以求合理。
9、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。
10、我珍惜呼吸胜于工作。你接受一件事，拒绝一件事，其实是一回事。
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