《寒什么暑花未》
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1、衣钵传人，托钵传人。带着使命，带着爱心才能托成菩萨。托不了钵，布不了道。要饭心态，最好也就成为丐帮帮主。日本著名企业家稻盛和夫每年要托钵向世人讨 众智。一天天寒地冻，他遇到一老夫人，老夫人衣着破旧真诚实意地向他钵中放下一块硬币时，“钉”的一声清脆觉人，稻盛和夫回来后悟笔写下“敬天爱人”四字 成为企业文化的一部分。
2、不会洞察别人需求的人只好被销售。
3、逆境帮助生存，危机提高警觉，困境刺激思维。
4、企业的管理，归结起来就是四句话：把员工队伍特别是干部队伍摸得透透的;把经营骨干用的顺顺的;把规章制度建得全全的;把员工素质提的高高的。
5、奉献于社会，奉献于人类是宇宙本的具备的意志。
6、不要将你的价值观强加给别人。
7、这个世界上，除了你自己，谁都不能相信。
8、在团队建设上，别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
9、调动情绪的能力就是领导力。
10、就执行而言，“决战在基层，决胜在中层，战略在高层”。做什么事情是战略，怎么做事情是执行。在某种程度上，战略当然比执行更重要，但在更大程度上，执行比制定战略更困难。
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