《父亲的脚步怎么做》
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1、一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。
2、自己不相信有能力或有可能，是让自己得不到成功快乐的最有效的保证。
3、要负起个人责任!
4、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
5、负责任的企业背后，一定有一个负责任的老板。
6、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
7、一个贫穷的人，不止是没有金钱的人，也是指没有空间和时间的人!
8、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
9、看别人不顺眼，是自己的修养不够!
10、最笨的人，是出色的完全了根本不需要干的事。
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